Tại sao phải có mục tiêu? Bạn có đặt mục tiêu ngắn hạn hay dài dạn cho bạn không? Bạn đã làm điều đó bằng cách nào, và cần công ty hỗ trợ thêm gì không?

Mục tiêu ngắn hạn: Hoàn thành tất cả các task. đem lại sự sung sướng cho khách hàng(portal, trello, google sheet, group chat with customer, ...)
Mục tiêu dài hạn: Xây dựng đội ngũ vững mạnh có thể đương đầu với tất cả dự án, đúng hạn, đảm bảo chất lượng, đảm bảo tiện ích cho mọi nhu cầu trên thị trường.

Công ty cần thêm nguồn lực vững mạnh cả về lượng lẫn về chất. Giảm tải cho các key person để có thể tự do bay nhảy, sáng tạo và hoàn thiện mục tiêu chung theo định hướng của công ty.

Trước tiên về mục tiêu ngắn hạn: em đang tập trung học và trau dồi thêm kiến thức và kỹ năng hỗ trợ cho vị trí công việc hiện tại thông qua học hỏi các kiến thức thực tiễn từ chị leader của em. Về mục tiêu dài hạn: em vẫn muốn học cao hơn và tìm hiểu thêm về vị trí công việc mà em mong muốn làm là lĩnh vực Nhân sự.

Hiện tại em đang chỉ dự định và chưa có kế hoạch tiếp theo. Bây giờ em đang muốn tập trung hết công suất vào công việc hiện tại.

Trong thời gian tới, nếu có thể, em vẫn mong công ty sẽ có những buổi training kỹ năng về nghiệp vụ.

Với một người thích thú tìm tòi như em thì em luôn đặt mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Em luôn có kế hoạch cho những mục tiêu đó. Em thường xác định rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của mình là gì, từ đó qua từng ngày mình coi lại xem mục tiêu của mình đạt được tới đâu còn điều gì thiếu sót điều gì chưa hoàn thiện, từ những mục tiêu ngắn hạn em hướng tới mục tiêu dài hạn.

Hiện tại em mong muốn có nhiều cơ hội tiếp xúc được nguồn kiến thức mới và học hỏi từ những người đi trước trong công ty, từ những điều học được đó sẽ đóng góp một phần nào đó cho sự phát triển của công ty.

Em mong công ty sẽ tạo môi trường tốt hơn để em và anh em cùng nhau phát triển ạ. Em muốn cùng mọi người chung tay phát triển, cống hiến thật lâu dài cho công ty. Em sẵn sàng vượt qua các thử thách hoặc khó khăn mà công ty có khả năng gặp phải trong tương lai. Em hy vọng em sẽ được tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm trong quá trình làm việc, được tham gia vào những dự án làm việc và có cơ hội làm việc nhiều hơn với mọi người.

Em không có mục tiêu dài hạn tại càng làm càng thấy hướng đi nó không đúng lắm, nên là mục tiêu ngắn hạn chỉ là master được cái mình đang làm thôi.

Còn hỗ trợ thì ko nữa chị ơi, quyền lợi của tụi em là được phát huy hết thế mạnh của mình và thứ mình muốn là em thấy đủ rồi.

Bây giờ em chỉ mong em được ra trường sớm thôi rồi có công việc làm ổn định để đỡ tốn cơm gạo của ba má với ước muốn sau này có thể độc lập tài chính tự mình có thể chăm sóc được bản thân và gia đình của em, nếu được em muốn bản thân sau này trở thành một business woman hihi.

Bản thân em hiện tại còn thiếu rất nhiều thứ nên em đang cố gắng học hỏi thêm nhiều nữa để có thể được tốt hơn.

Nếu em cần công ty hỗ trợ thêm điều gì chắc em sẽ cần sự support từ leader của em nếu em gặp khó khăn.

Việc đặt ra các mục tiêu ngắn hạn, dài hạn để đạt được những thành công và phát triển không chỉ đúng cho cá nhân mà còn đúng cho cả một tổ chức.

Có những nhỏ to của các bạn chưa có mục tiêu thật ra là các bạn có mục tiêu nhưng chưa đọc tên và định hình rõ mục tiêu mà thôi.

Năm nay, công ty bắt đầu áp dụng quy chế KPIs với mục tiêu và định hướng rõ ràng áp dụng từ công ty đến trung tâm, bộ phận và sau đó đến cá nhân. Sẽ giúp cho các bạn định hình rõ nét hơn về mục tiêu của mình. Giúp mọi người lên mục tiêu rõ nét nhất và có kế hoạch, lộ trình phát triển chuyên môn, kỹ năng để đạt được mục tiêu đề ra.

Trong quá trình đề ra mục tiêu cho mình, các bạn có thể chia sẻ với những người thân cận có kinh nghiệm như quản lý trực tiếp, đồng nghiệp thân cận, người thân... để giúp các bạn đề ra những mục tiêu thiết thực.

Tuy nhiên mọi thứ trong vũ trụ này đều có tính tương đối và mục tiêu cũng vậy. Trong quá trình thực hiện luôn luôn trade-off để phù hợp với mong muốn, thực tế của từng thời điểm.

Có câu nói của Moravia: "Thành công không phải là một đích đến, đó là một hành trình". Rất nhiều trong chúng ta luôn nghĩ thành công là phải đạt được mục tiêu, phải đến được đích cuối cùng. Thật đúng là chúng ta luôn nghĩ về các mục tiêu cần đạt được nhưng chúng ta không nên quên mất rằng để đạt được thành công chúng ta phải trải qua cả một chặng đường, phải hết sức bền bỉ, kiên trì trong suốt một hành trình dài.
Vì thế, chúng ta nên đặt ra mục tiêu nhỏ, cụ thể trong suốt hành trình để đạt mục tiêu lớn và như thế chúng ta có thể tận hưởng niềm vui, niềm hạnh phúc trong suốt quá trình thực hiện để đạt mục tiêu mà không cần phải chờ đợi.